Unimed Ceará divulga balanço positivo de 2015

11 de Março de 2016

Logo Unimed BaixaA Unimed Ceará – Federação das Unimeds do Estado do Ceará encerrou 2015 com um Patrimônio Líquido de R$ 41.055.610,97, um crescimento de 82% em relação a 2014, conforme dados apresentados no Relatório de Gestão 2015, a ser divulgado em 14 de março.

A cooperativa cearense concluiu 2015 com cerca de 70 mil clientes, com faturamento bruto de mais de R$ 200 milhões e resultado positivo de R$ 20 milhões, ou seja, com sobras de 9,45% em relação ao faturamento, se destacando entre as operadoras do Sistema Nacional. Do total das sobras, 70% serão destinadas à ampliação e melhoria da rede de atendimento. “Esses resultados demonstram a saúde financeira da Unimed Ceará, que possui um Modelo de Gestão que é referência para o Sistema Nacional Unimed e a coloca como uma das melhores cooperativas médicas do País”, afirma o presidente da Unimed Ceará, Dr. Darival Bringel de Olinda.

Frutos desses investimentos com recursos próprios estão a Policlínica Pecém, em São Gonçalo do Amarante, inaugurada em 2015, em parceria com a Unimed Nordeste do Ceará. Em fase de construção, está o Hospital Unimed Vale do Jaguaribe, em Limoeiro do Norte, com previsão de inauguração em abril deste ano. Já em fase de estudos, estão o Hospital Unimed Cariri, a ser construído em Juazeiro do Norte, e a Policlínica em Tianguá.

Investimentos em Pessoas
A Unimed Ceará participa ativamente da formação educacional de sua equipe, por meio do Programa de Auxílio Educação (PAE), para propiciar investimentos na qualificação dos colaboradores em cursos de idiomas, técnicos, graduação e pós-graduação. O retorno para a cooperativa é visível: 91% possuem curso superior completo ou em evolução e 7% tem o ensino médio. O PAE é direcionado a todos os profissionais com, no mínimo, seis meses de empresa, colaborando com até 70% do valor do curso.

Além disso, a Unimed Ceará possui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), cuja política salarial tem como objetivo propiciar um sistema de salários equitativos aos colaboradores. E, como reconhecimento aos resultados obtidos durante o ano de 2015, a empresa pagou ainda o 14º salário e 60% do 15º salário.


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